이번에 본봉과 총액기준이 약 3.5%인상된 2017년 공무원 초과근무수당 단가를 확인해 보도록 하겠습니다.
공무원은 기본급이 확정되면 나머지 수당들에 대해서 법에 정해진 근거대로 상승분이 적용이 됩니다. 그중에 시간외 수당으로도 불리는 2017년 공무원 초과근무수당 단가부터 알아보면
| 2017년 공무원 초과근무수당 단가 | |
| 직급 | 시간당금액 |
| 5급 | ₩12,984 |
| 6급 | ₩11,074 |
| 7급 | ₩10,003 |
| 8급 | ₩8,980 |
| 9급 | ₩8,117 |
2016년에 비하면 약 300원에서 400원사이 인상된 금액입니다.
평일 정규 근무시간 이후의 시간외 근무의 경우에는 하루 1시간이상 시간외 근무를 한경우 1시간 공제한 4시간 이내에서 분단위까지 합산한다고 합니다. 1시간 공제이유는 공무원이 아닌지라 이유는 잘 모르겠습니다.
조기출근으로 인한 정규 출근시간 이전의 시간외 근무경우에는
1시간이상 조기출근 시간외 근무에 대해 당일 정규 퇴근시간의 이후 시간외 근무와 합해 역시 1시간공제후 매분 단위까지 산정한다고 합니다. 업무의 특성상 일찍 출근하는것이 근무와 상관없는것으로 보는경우에는 초과근무수당이 인정되지 않을수도 있다고 하네요.
아래는 직종 / 직급별 2017년 공무원 초과근무수당 단가표이니 필요하신분들은 확인해 보시기 바랍니다.
